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2년 간 인턴객실승무원으로 채용하는 이유는 무엇인가요?

대한항공 객실승무원 채용 전형에 최종 합격하신 분은 인턴객실승무원으로 2년 간 근무하시게 됩니다. 기내 안전 및 서비스 업무 등 항공사의 핵심적인 역할을 담당하는 객실승무직의 특성 상, 일정기간 동안 객실승무원으로서의 서비스 마인드 및 자질에 대한 검증이 요구되어 인턴객실승무원 제도를 운영하고 있습니다. 동 기간 동안 차별화된 교육훈련을 통해 Service Leader로서의 중추적인 역할을 수행할 수 있는 객실서비스 전문인력으로 양성되게 됩니다.

인턴객실승무원으로 2년 간 근무 후에도 계속 근무할 수 있나요?

2년 계약기간 종료 후 근무성적이 양호하고 회사가 요구하는 소정의 자격을 취득하신 분은 정규직으로 전환되어 근무하게 됩니다. 다만, 일부 소수의 경우 근무성적 및 자격요건 등을 감안하여 근로계약이 종료될 수 있습니다.

계약기간 동안에는 그만 둘 수 없나요?

2년 계약기간 중 언제라도 본인의 의사에 따라 근로계약 종료가 가능합니다.


정규직과는 어떠한 차이가 있나요?

근로계약 기간에 정해져 있고 직무범위와 급여체계가 상이한 것을 제외하고는 제반 복리후생에 차이가 없습니다. 또한, 교육, 근무형태 등 모든 운영 및 관리에서도 차별 없이 운영되고 있습니다.

건강검진 및 체력/수영 Test는 어떻게 실시되나요?

객실승무원으로서 업무수행을 위한 기본 건강검진 및 악력, 윗몸 일으키기, 심폐지구력 측정 등과 같은 체력 Test를 실시합니다. 또한, 배영을 제외한 영법(자유영, 평영, 접영)으로 35초 내 25m 완주 여부를 수영 Test를 통해 측정하게 됩니다.

객실승무원 지원 시 연령제한이 있나요?

지원 시 연령에 대한 제한을 두고 있지 않으며, 전형 과정에서 또한 연령을 사유로 일체의 차별을 하고 있지 않습니다.

 

객실승무원 지원 시 전공제한이 있나요?

객실승무원의 경우 입사지원 시 학과/전공에 제한이 없습니다. 그 외 지원자격 관련 사항은 채용 홈페이지 내 [채용프로세스] 메뉴에서 객실승무직 응시자격을 확인하시기 바랍니다.

TOEIC, TOEIC Speaking 및 OPIc 성적 이외 기타 영어성적을 소지한 경우 지원이 가능한가요?

국제선 인턴객실승무원 지원 시, 유효한 TOEIC, TOEIC Speaking 및 OPIc 성적 소지자에 한하여 지원이 가능하며, 상기 성적 이외 기타 어학성적만을 소지한 경우 지원이 불가합니다.