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신입사원의 지원시기와 입사시기는 어떻게 되나요?

신입사원의 지원시기는 매년 9월이며, 최종합격 시 다음 해 초에 입사하게 됩니다.

 

신입사원의 지원자격은 어떻게 되나요?

채용홈페이지 내 [채용프로세스] 메뉴에서 일반직 – 신입사원 응시자격을 확인하시기 바랍니다.


신입사원 지원 시 연령 제한이 있나요?

지원 시 연령에 대한 제한을 두고 있지 않으며, 전형 과정에서 또한 연령을 사유로 일체의 차별을 하고 있지 않습니다.


해외 대학에서 수학한 경우, TOEIC 등의 영어성적 없이도 지원이 가능한가요?

영미권 국가에서 학사 이상의 학위를 취득한 경우, TOEIC 등 영어성적 없이도 지원이 가능합니다. 다만, 3차면접 실시 이전에 영어성적을 취득하여 제출하여야 합니다.

면접 시 복장은 어떻게 해야 하나요?

면접 시 단정한 정장이 기본이며, 남성 지원자의 경우 상/하의 동일 색상의 정장 착용을 권장합니다.

 

제2외국어 면접은 어떤 방식으로 이루어 지나요?

제2외국어 면접은 Native Speaker와 1:1 Interview로 약 5분간 진행 됩니다. 질문내용은 간단한 일상 생활 관련 주제부터 시사 문제까지 다양하게 제시됩니다.

입사 후 근무 소재지나 근무부서를 선택할 수 있나요?

입사 후 근무지나 근무부서는 면접 결과 및 입사교육 중 개별 면담 등을 통하여 결정됩니다. 본인의 의사를 최대한 반영하되, 회사의 필요에 따라 본인의 의사가 100% 반영되지 않을 수 있습니다.

해외 근무를 하려면 어떤 자격이 필요한가요?

일정 수준의 어학 자격과 실무 능력을 보유하고 근무평가가 우수한 직원에 대하여 대한항공 150 여 개의 해외지점에서 관리자로서 근무할 기회가 부여됩니다.