개인정보동의

[총칙]

  • 제1조 (목적)
    이 약관은 ㈜대한항공(이하 “대한항공”이라 합니다)이 운영하는 대한항공채용홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr) 에서 제공하는 서비스를 이용함에 있어 대한항공과 이용자의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
  • 제2조 (용어의 정의)
    본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
    • ① “대한항공채용홈페이지”란 대한항공이 정보 또는 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비와 정보통신망을 이용하여 구성한 가상의 서비스 공간을 말합니다.
    • ② “이용자” 란 대한항공채용홈페이지에 접속하여 본 약관에 따라 대한항공이 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
    • ③ “회원”이라 함은 대한항공채용홈페이지에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 대한항공의 정보를 지속적으로 제공받으며, 대한항공이 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
    • ④ “비회원”이라 함은 회원으로 가입하지 않고 대한항공이 제공하는 정보 및 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
    • ⑤ “회원 아이디(이하 “I.D.”라 합니다)”란 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 입력하고 회사가 검증 및 승인하는 코드로, 회원의 전자우편주소를 사용합니다.
    • ⑥ “비밀번호”란 회원이 부여 받은 I.D.와 일치된 회원임을 확인하고, 회원의 개인정보 보호를 위해 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
    • ⑦ “회원등록 해지(이하 “해지”라 합니다)”란 대한항공 또는 회원이 이용계약을 종료시키는 의사표시를 말합니다.
  • 제3조 (약관의 효력 및 개정)
    • ① 대한항공은 본 약관의 내용을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 초기 서비스화면(전면)에 게시합니다.
    • ② 대한항공은 약관의 규제에 관한 법률, 전자문서 및 전자거래 기본법, 전자서명법, 개인정보 보호법 등 관련법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
    • ③ 약관을 개정할 경우에는 개정사유 및 적용일자를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.
    • ④ 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 이용자에게도 적용됩니다.
    • ⑤ 회원은 개정된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 회원이 개정된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원등록을 해지할 수 있습니다. 단, 개정된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우에는 개정된 약관에 대한 동의로 간주합니다.
  • 제4조 (약관 외의 준칙)
    이 약관에 명시되어 있지 않은 사항과 본 약관의 해석에 관하여는 관계법령에 따릅니다.

[서비스의 이용]

  • 제5조 (서비스의 제공 및 변경)
    • ① 대한항공이 제공하는 서비스는 아래와 같습니다.
    •   1. 대한항공에 대한 홍보 내용
    •   2. 대한항공의 채용 정보 서비스
    •   3. 대한항공의 온라인 입사지원 시스템 서비스
    •   4. 기타 대한항공이 제공하는 각종 정보 및 서비스
    • ② 대한항공은 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경하여 제공할 수 있습니다.
  • 제6조 (서비스의 중단)
    • ① 대한항공은 컴퓨터 등 정보통신설비의 점검, 보수, 교체, 고장, 통신두절 등의 경우에는 채용홈페이지 상의 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
    • ② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우 대한항공은 제9조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다.
    • ③ 대한항공은 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 이용자 또는 제3자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 대한항공에 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
    • ④ 대한항공은 이용자가 다음 각 호의 1에 해당하는 행위 또는 행위를 할 우려가 있는 경우 사전통지 없이 서비스 이용을 중단할 수 있습니다.
    •   1. 공공질서 또는 미풍양속에 반하는 행위
    •   2. 범죄와 관련되었다고 추정되는 일체의 행위
    •   3. 공공의 이익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 행위
    •   4. 서비스의 제공을 방해하는 등 서비스의 건전한 이용을 저해하는 행위
    • ⑤ 제4항에 의한 서비스 중단의 경우 대한항공은 이용자 또는 제3자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다.
  • 제7조 (회원가입)
    • ① 이용자는 대한항공이 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 본 약관에 동의한다는 의사표시를 하는 방법으로 회원가입을 신청합니다.
    • ② 이용자는 반드시 실명으로 회원가입을 하여야 합니다.
    • ③ 대한항공은 이용자가 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
    •   1. 가입신청자가 기입한 성명이 실명이 아닌 경우
    •   2. 가입신청자가 타인의 명의를 사용하여 신청한 경우
    •   3. 가입신청자가 본 약관 제8조 제4항에 의하여 회원자격을 상실한 경우. 다만, 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 대한항공의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우는 예외로 합니다.
    •   4. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
    •   5. 기타 회원으로 등록하는 것이 기술적으로 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우
    • ④ 회원가입계약의 성립시기는 대한항공의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다.
    • ⑤ 회원은 가입 시 등록한 정보에 변경이 있는 경우 그 변경사항을 즉시 직접 수정하여야 하며, 직접 수정이 불가능한 경우 전자우편 기타 이에 준하는 방법으로 그 변경사항을 알려야 합니다.
  • 제8조 (회원탈퇴 및 자격상실 등)
    • ① 회원은 언제든지 대한항공채용홈페이지를 통하여 탈퇴신청을 할 수 있으며, 이 경우 대한항공은 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.
    • ② 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우 대한항공은 서비스 이용을 제한 또는 정지시킬 수 있습니다.
    •   1. 회원 사망 시
    •   2. 가입 신청 시 허위 내용을 기재하거나 2개 이상의 I.D.로 이중 등록한 경우
    •   3. 타인의 서비스 이용을 방해하거나 타인의 개인정보를 도용하는 등 전자거래질서를 침해, 위협하는 경우
    •   4. 서비스를 이용하여 본 약관이 금지하는 행위 또는 법령, 공서양속 등에 반하는 행위를 하는 경우
    •   5. 제13조에 명기된 이용자의 의무사항을 준수하지 못할 경우
    •   6. 회원가입 후, 연속하여 10년 동안 대한항공채용홈페이지를 이용하기 위해 로그인한 기록이 없는 경우
    • ③ 대한항공이 서비스 이용을 제한, 정지하고자 할 때에는 미리 그 사유, 일시, 기간을 전자우편, 전화, 서면 등으로 이용자에게 통지합니다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 조치 후에 통지할 수 있습니다.
    • ④ 대한항공이 서비스 이용을 제한, 정지시킨 후 그 제재사유가 된 행위가 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 대한항공은 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.
    • ⑤ 서비스 이용의 제한, 정지, 회원자격의 상실로 인한 손해에 대해서 대한항공은 책임을 지지 않습니다.
  • 제9조 (회원에 대한 통지)
    • ① 대한항공이 회원에 대한 통지를 하는 경우 회원이 제출한 전자우편주소로 할 수 있습니다.
    • ② 대한항공은 불특정다수의 회원에게 통지하는 경우, 1주일 이상 공시함으로써 개별통지에 갈음할 수 있습니다.
    • ③ 제2항의 사유로 통지하는 경우, 부득이한 사정에 의해 사전 공시기간이 감축되거나 생략될 수 있습니다.

[책임과 의무]

  • 제10조 (개인정보보호)
    이용자의 개인정보 보호에 대한 상세한 내용은 대한항공채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)상의 개인정보 처리방침에서 규정한 바에 따릅니다.
  • 제11조 (대한항공의 의무)
    • ① 대한항공은 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적인 서비스 제공에 노력합니다.
    • ② 대한항공은 이용자가 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보보호를 위한 보안 시스템을 갖추겠습니다.
    • ③ 대한항공은 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다.
  • 제12조 (회원의 I.D. 및 비밀번호에 대한 의무)
    • ① 제10조의 경우를 제외한 I.D. 및 비밀번호에 대한 관리책임은 회원에게 있습니다.
    • ② 회원은 제3자에게 자신의 I.D. 및 비밀번호를 이용하게 해서는 안됩니다.
    • ③ 회원이 자신의 I.D. 및 비밀번호를 도용 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 즉시 대한항공에 통보하여 그 안내에 따라야 합니다.
  • 제13조 (이용자의 의무)
    이용자는 본 약관 및 관계법령을 준수하여야 하며, 다음의 행위를 해서는 안됩니다.
    • ① 신청 또는 변경 시 허위내용의 기재
    • ② 대한항공채용홈페이지에 게시된 정보의 임의변경
    • ③ 대한항공이 허용하고 있지 않은 정보나 컴퓨터 프로그램 등을 무단으로 송신 또는 게시하는 행위
    • ④ 대한항공 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권 침해
    • ⑤ 대한항공 기타 제3자의 명예, 프라이버시를 침해하거나 업무를 방해하는 행위
    • ⑤ 외설적 또는 폭력적 메시지, 화상, 음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 송신, 공개 또는 게시하는 행위
  • 제14조 (대한항공채용홈페이지와 연결 사이트 간의 관계)
    대한항공채용홈페이지와 연결 사이트가 하이퍼링크(하이퍼링크의 대상에는 문자, 그림 및 동화상 등이 포함) 방식으로 연결 된 경우, 대한항공은 연결 사이트가 독자적으로 제공하는 재화, 용역에 의하여 이용자와의 행하는 거래에 대해서 보증책임을 지지 않습니다.
  • 제15조 (저작권의 귀속 및 이용제한)
    • ① 대한항공이 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 대한항공에 귀속합니다.
    • ② 이용자는 대한항공채용홈페이지를 이용함으로써 얻는 정보를 대한항공의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자로 하여금 이용하게 해서는 안됩니다.
  • 제16조 (분쟁해결)
    • ① 대한항공과 이용자는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 노력을 다합니다.
    • ② 대한항공은 이용자가 제기하는 불만사항 및 의견을 신속, 적정하게 처리합니다.
  • 제17조 (관할법원 및 준거법)
    대한항공과 이용자 간에 발생한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인하여 제기된 소송은 서울남부지방법원을 관할로 합니다.

[부칙]

  • 제1조 (약관의 효력)
    본 약관은 2012년 9월 1일부터 시행합니다.

본 개인정보 처리방침은 (주)대한항공(이하 "대한항공"이라 합니다)이 운영하는 대한항공채용 홈페이지(http://recruit.koreanair.co.kr)를 이용하는 회원 및 비회원(이하 "이용자")의 개인정보 보호 및 정보통신망 안정성 확보에 대하여 규정하고 있습니다.

대한항공은 정보주체의 개인정보를 보호하고, 불법적인 개인정보 유출 및 손해발생을 방지함에 최선의 노력을 다하겠습니다. 대한항공채용홈페이지의 개인정보 처리방침은 법률의 제/개정 및 정부지침의 변경 또는 대한항공 내부 방침의 변경에 따라 바뀔 수 있으므로 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.

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제공받는 자

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보유 및
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자격종류, 자격번호

등급, 점수,
비행경력,

취득일자, 응시일자

한국토익위원회 / ㈜와이비엠시사닷컴,

(재)서울대학교 발전기금 TEPS관리위원회

JLPT 서울실시위원회 / HSK 한국사무소 /

크레듀 / 한국어문회 / 한자교육진흥회 /

대한검정회 / 한국 BCT 사업본부 /

대한상공회의소 / 한국산업인력공단 /

한국방송통신전파진흥원 /

한국교통안전공단

공군 / 해군본부 / 해양경찰청 /

비행경력증명서 발급 기관 (비행훈련기관) /

입사지원서 학력사항에 기재한 해당 학교 /

기타 입사지원서 자격사항에 기재한 자격증 발급 기관

자격사항 검증

정보제공

목적

달성 후

즉시 파기

성명, 생년월일,
보훈번호

국가보훈처

보훈 우대대상 검증

성명, 장애유형,
생년월일, 주소

장애인 고용공단

장애 확인

성명, 생년월일,
성별

인하국제의료센터

검강검진 의뢰

성명, 생년월일,
성별

㈜마음사랑

운항승무원
인성검사 의뢰


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